《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是為規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。2020年6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務(wù)處分法。政務(wù)處分法強(qiáng)化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。

一、政務(wù)處分的種類和期間

（一）政務(wù)處分的種類為：

（1）警告；（2）記過；（3）記大過；（4）降級；（5）撤職；（6）開除。

（二）政務(wù)處分的期間為：

（1）警告，六個月；（2）記過，十二個月；（3）記大過，十八個月；（4）降級、撤職，二十四個月。

政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計算。

二、適用國有企業(yè)公職人員范圍

國有企業(yè)中行使公權(quán)力的人員范圍：在國有獨資、全資公司、企業(yè)中履行組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等職責(zé)的人員；經(jīng)黨組織、國家機(jī)關(guān)和國有獨資、全資公司、企業(yè)、事業(yè)單位提名、推薦、任命、批準(zhǔn)等，在國有控股、參股公司及其分支機(jī)構(gòu)中履行組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等職責(zé)的人員；經(jīng)國家出資企業(yè)中負(fù)有管理、監(jiān)督國有資產(chǎn)職責(zé)的組織批準(zhǔn)或者研究決定，代表其在國有控股、參股公司及其分支機(jī)構(gòu)中從事組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督、經(jīng)營的人員。

三、監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以適用政務(wù)處分法

政務(wù)處分法規(guī)定：本法適用于監(jiān)察機(jī)關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動。同時規(guī)定：本法第二章、第三章適用于公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分。也就是說，公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位可以適用本法有關(guān)規(guī)定作出處分。在明確這兩類主體的基礎(chǔ)上，政務(wù)處分法突出抓早抓小、防微杜漸的理念，對兩類主體應(yīng)發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出規(guī)定。

對任免機(jī)關(guān)、單位，政務(wù)處分法規(guī)定：應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。

對監(jiān)察機(jī)關(guān)，政務(wù)處分法規(guī)定：應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。同時規(guī)定：監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時提出監(jiān)察建議。

四、典型案例

某市某區(qū)自來水公司黨總支書記、總經(jīng)理李某等人以集體決策為名，召開班子成員、中層以上骨干會議，商議將本應(yīng)取消的某涉水收費項目并入另外一項目“打包收取”，事前既不向上級單位請示，事后也不報告，變相不執(zhí)行上級惠民政策。查實的該項違規(guī)收費達(dá)263.835萬元，給企業(yè)和居民帶來較大負(fù)擔(dān)，造成了惡劣的社會影響。此外，該自來水公司還以集體研究的名義，違規(guī)為班子成員謀取私利，公款配手機(jī)、公款充值加油卡。最終，李某受到開除黨籍、政務(wù)撤職處分，涉嫌犯罪問題被移送司法機(jī)關(guān)；公司內(nèi)部29名相關(guān)人員被依紀(jì)依法追究責(zé)任。