中央紀委國家監(jiān)委網站 張梓健

“經查，該同志尚在黨紀處分影響期內，不建議提拔使用。”日前，上海市嘉定區(qū)紀委監(jiān)委收到區(qū)委組織部擬提拔任用的干部名單后，運用大數據手段逐一開展“廉政體檢”，發(fā)現其中一名干部數月前因違反中央八項規(guī)定精神而被給予黨內嚴重警告處分。據此，該區(qū)紀委監(jiān)委向區(qū)委組織部出具了廉政審核意見。

嘉定區(qū)紀委監(jiān)委相關負責同志介紹，該區(qū)探索運用數字化監(jiān)督方式，依托智慧紀檢監(jiān)察一體化信息平臺，開發(fā)案件綜合子系統(tǒng)，將原本分散在信訪、案管、監(jiān)督等部室的相關信息集中起來，及時準確作出黨風廉政意見回復。

黨風廉政意見回復是干部選拔任用的重要關口，也是紀檢監(jiān)察機關開展日常監(jiān)督的一種重要方式。實踐中，紀檢監(jiān)察機關切實履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任，嚴格把好關口，不斷提升黨風廉政意見回復工作質效。

綜合用好廉政檔案、信訪舉報工作臺賬等，是做好黨風廉政意見回復工作的重要途徑。黑龍江省紀委監(jiān)委制定《關于進一步做好廉政意見回復工作的意見》及補充規(guī)定，進一步規(guī)范受理范圍、辦理流程和回復口徑，明確要求各相關部門在工作中加強對問題線索的管理，持續(xù)完善管理臺賬，做到數字準、情況明、底數清。監(jiān)督檢查室在對工作聯系范圍內干部問題線索全面了解掌握的基礎上，精準核查被征求意見人有關問題線索及受處分處理情況，同時，綜合考量年度政治生態(tài)建設成效考核、干部年度考核和日常監(jiān)督掌握情況，統(tǒng)籌用好個人有關事項報告、廉政檔案等，深入研判干部干事創(chuàng)業(yè)精神和自身廉潔情況，審慎研提回復意見。今年以來，該省紀委監(jiān)委共辦理各類廉政意見回復2233人次，提出否定或暫緩意見44人次。

把好程序關，全面審核、科學研判，是確保所提意見全面、客觀、準確的必然要求。湖北省紀委監(jiān)委構建“集中、分散、再集中”工作程序，充分收集廉政信息，為干部廉政情況精準“畫像”。案件監(jiān)督管理部門受理廉政征求意見后，組織信訪受理、線索管理、執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查、案件審理等部門分別審核把關。同時，建立廉政審核專題會議機制，專門研究、督辦和調度聽取黨風廉政意見回復工作，對問題線索反映內容復雜、短時間難以核清的，對其廉政情況進行綜合“會診”，集中分析廉政風險，準確提出廉政意見。

為防止在審核把關中出現“真空地帶”，湖北省紀委監(jiān)委明確分級把關責任，擰緊責任鏈條。對現屬下一級黨委（黨組）管理，擬提拔或重用為本級黨委（黨組）管理的，涉及“跨級”的黨員干部，明確兩級紀檢監(jiān)察機關同時予以把關，匯總情況后統(tǒng)一反饋其廉政情況。

“對政治上有問題的一票否決，在審查中發(fā)現存在信訪舉報、問題線索正在辦理階段的，建議暫緩使用，存在嚴重問題的給出‘否定’意見，對受過處分且未過處分影響期的，提出不宜使用建議。”安徽省合肥市紀委監(jiān)委相關負責同志介紹，在黨風廉政意見回復過程中，如遇情況復雜、存在異議的，及時組織相關部門開展集體研判，與組織人事部門對接，確保黨風廉政意見回復工作質效。

開展黨員干部離職前黨風廉政意見回復工作是糾治“逃逸式辭職”腐敗的有效措施之一。重慶市九龍坡區(qū)紀檢監(jiān)察機關在嚴格開展離任審計的基礎上，探索建立黨員干部離職前黨風廉政意見回復制度，綜合黨組織及“紀巡審”等方面掌握情況，找準申請離職的真實原因，對群眾反映強烈、信訪反映集中的，按規(guī)定暫緩離職，及時啟動審查調查程序，一經查實嚴肅處理。