各市（州）人力資源和社會保障局，省直相關(guān)部門：

      《四川省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案》（川人社辦發(fā)〔2021〕61號）印發(fā)以來，高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作取得了一定成效，但也存在思想重視不夠、行動不夠堅決、措施不夠有力等問題。為進一步做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

     一、進一步加強政策宣傳引導

     各級人力資源社會保障部門及工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物（群眾文化）、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列主管部門，要圍繞高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才關(guān)心的問題，加大對貫通政策的宣傳和解讀力度，提高用人單位積極性，引導技術(shù)技能人才支持和參與職業(yè)發(fā)展貫通，鼓勵廣大技能人才和專業(yè)技術(shù)人才成為復合型人才。要及時宣傳兩類人才貫通的典型人物和典型做法，強化引領(lǐng)和示范作用，營造良好氛圍。

     二、進一步暢通兩類人才評價渠道

     打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及自由職業(yè)者等不同體制、不同單位的技術(shù)技能人員享有同等權(quán)利，符合相應條件的技術(shù)技能人才均可自愿申報參加職稱評審和職業(yè)技能評價，切實做到“愿評盡評”。用人單位要發(fā)揮主體作用，做好業(yè)績鑒定、申報推薦等工作，確保貫通工作順利實施。對自由職業(yè)者等無單位或無固定單位的技術(shù)技能人員，社保參保地人力資源社會保障部門要會同相關(guān)行業(yè)主管部門和單位，明確申報渠道。

     三、進一步優(yōu)化評價機制

     各相關(guān)職稱評審委員會組建單位及辦事機構(gòu)和各級職業(yè)技能鑒定指導中心、職業(yè)技能評價機構(gòu)，要優(yōu)化申報程序，簡化評審材料，為全省技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展貫通提供優(yōu)質(zhì)服務。技能人員參加職稱評審的專業(yè)和專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)技能評價的職業(yè)（工種），要與本人從事工作或取得業(yè)績的專業(yè)相同、相近。要進一步破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向，突出品德、能力、業(yè)績評價導向，強化技術(shù)技能貢獻，確保評價質(zhì)量。要加強新冠疫情防控，積極探索推廣一網(wǎng)通辦模式，采取線上申報、線上評審等信息化手段開展人才評價服務。

     四、進一步加快推動貫通工作落實

     各級、各部門要高度重視，加強組織領(lǐng)導，聚焦關(guān)鍵問題，采取切實管用的措施，形成工作合力，結(jié)合實際抓好工作落實，確保高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通各項政策措施取得實效。各級人力資源社會保障部門要會同相關(guān)行業(yè)主管部門，制定配套措施，細化高技能人才參加職稱評審的業(yè)績能力條件，制定專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價的考評細則。各級、各單位要做好申報、推薦、審核、受理等工作，確保高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作有序推進，充分激發(fā)技術(shù)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

四川省人力資源和社會保障廳

2022年9月27日